Prof Dr Zeynep Özsoy Prof Dr Beyza Oba ve Dr Öğretim Üyesi Mustafa Şenyücel in Escort bayan ortak çalışması sonucu ortaya çıkan kitap milletlerarası sıralamalara nazaran Türkiye nin başta bayanın çalışma hayatına iştiraki olmak üzere pek çok alanda 10 yıl öncesinden daha geride olmasını tespit etmesiyle de Bayan escort dikkat çekti
Altınbaş Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof Dr Zeynep Özsoy kitabı hazırlarken gayelerinin farklılıkların kabul edilip kapsayıcı olmaya teşvik etmek olduğunu belirtti Özsoy kitabı hazırlarken inceledikleri ve Türkiye nin Escort cinsiyetler ortasındaki uçurumunu gösteren Küresel Gender Gap Index indeki dataların dikkat alımlı olduğuna belirterek bu indexin bayanı eğitim çalışma hayatı sıhhat ve siyaset üzere dört kategoride ele alarak yıllar içinde iştirakini ve katkısını sıralayan kıymetli bir gösterge olduğunu söyleyedi Özsoy Bu sıralamaya bakıldığında Türkiye nin on yıl evvel 126 ncı sırada iken bugün 133 üncü sıraya gerilediğini görüyoruz Bu bize acı bir halde Türkiye nin cinsiyet sıralamasında on yılda 13 basamak geriye gittiğini gösteriyor dedi
Ücret eşitsizliği oranı 0 61
Kitapta yer alan değerli göstergelerden birinin de ILO nun fiyat eşitsizliği sıralaması olduğunu kaydeden Özsoy Burada on yıl evvel tıpkı işi yapan bayan erkek fiyat eşitsizliği oranı yüzde 0 39 iken bugün yüzde 0 61 e gerilediği görülüyor Mesken içi iş kısmında de büyük adaletsizlikler var Bu sınıfsal olarak değişmiyor maalesef kültürel bir husus Üst seviye yönetici bile olsanız çocuğu okuldan almak bayanın vazifesi olarak görülüyor Bayanlar mesleklerinde üst konumlara yükselirken de önemli sıkıntılarla karşılaşıyorlar bugün idare şuralarında baktığınızda bayan oranı yüzde 18 Bu çok düşük Bu çalışma sırasında şirketlerin de batılı manada diversity programı uygulayan olmadığını gördük daha çok bunu bir halkla alakalar faaliyeti üzere yönetiyorlar dedi
Kadınlara layık görülen işler
Prof Dr Beyza Oba ise Türkiye de eğitilmiş ve makul yetenekleri olan bayanların iş gücüne iştirak oranlarının hala yüzde 2 3 ortasında olduğunu söyledi Sermaye piyasasına kote edilmiş şirketlerde bu oranı güzelleştirmek için birçok çalışma yapıldığını raporlar hazırladıklarını ünitelerin kurulduğunu fakat sonucun değişmediğinin de altını çizdi Türkiye de ataerkil kültürün çok tesirli olduğunu söz eden Beyza Oba Kadına atfedilen rol bakıcılık meskeninin bayanı olma çocuklarının hatta konuttaki yaşlıların bakımını üstlenme halinde İş yerinde kreşin olup olmaması bile bunda tesirli Sendikalar STK lar durumun değişmesi ismine maalesef vazifesi kar topu birbirine atmak dışının önemli bir katkı sunamıyor diye konuştu Bayan eşitsizliğine de günümüzden örnek veren Oba doğum müsaadesi kullanan bayanlara fiyatlarının yüzde 66 sı ödenirken baba olan erkeğe fiyatının yüzde 100 ü ödendiğini kaydetti Yarı vakitli işlerdeki bayan çalışan oranına bakıldığında da çarpıcı bir halde bu oranın bayan çalışanlar için yüzde 32 5 erkek çalışanlar için ise yüzde 18 6 olduğunu söyledi Oba Bu oran maalesef bayana layık görülen işlerin ekseriyetle taşeron dediğimiz yarı vakitli işler olduğunun göstergesidir dedi
Depremzede bayanlar için 6 iş atölyesi
Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı afet bölgesinde altı iş atölyesi açılarak 2 bin 500 depremzede bayanın öteki depremzedeler faydasına üretime başladığını açıkladı Bakanlıktan yapılan yazılı açıklamada şöyle denildi
Bakanlık depremzede bayanların süratlice hayatlarını tekrar kurmaları rehabilite olmaları ve ailelerinin muhtaçlıklarını karşılamaları için çalışmalarını sürdürüyor Bu kapsamda ülkemizin dört bir yanından gelen bayan kooperatiflerinin takviyesi ile Gaziantep te iki Kahramanmaraş ta iki Adıyaman ve Malatya da birer tane olmak üzere çadır ve konteyner kentlerde toplamda altı iş atölyesi açtı Çarşaf yastık kılıfı tişört üzere acil gereksinimlerin üretilmesi için dikiş makinesi halı kilim tezgahları yerleştirildi Örgü takı tasarımı ahşap boyama ve ebru alanları oluşturuldu Bu atölyelerde usta öğreticiler eşliğinde dikiş nakış öğrenen bayanlar öteki depremzedelerin muhtaçlıklarını da karşılayarak onlara dayanak oluyor
KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNİ TEŞVİK EDEREK KOBİ LERE DESTEK
Akbank Fransa merkezli finans kalkınma kurumu Proparco dan 50 milyon dolar meblağında yedi yıl vadeli kaynak sağladı Akbank sağladığı yedi yıl vadeli 50 milyon dolar kaynakla yeşil projeler yenilenebilir güç ve güç verimliliği ve bayan girişimciliği için KOBİ lere verdiği dayanağı daha da genişletecek
Proparco Finansal Kurumlar Kısmı Lideri Emmanuel Haye açıklamalarında şunları söyledi
Akbank iklim değişikliği konusunda savlı bir stratejiye sahip Bu doğrultuda 2030 yılına kadar sürdürülebilir finansmana yaklaşık 10 milyar Euro 200 milyar TL ayırmayı ve 2050 yılında tüm faaliyetlerinde net sıfıra ulaşmayı hedefliyor Bugün Akbank ın yanında yer almaktan ve bu güçlü maksada eşlik etmekten memnunluk duyuyoruz Proparco kuvvetli kurallarda özel kesimin gelişimini ve özel daldaki fırsat eşitliğini desteklemeyi amaçlamaktadır Akbank ile finansmanımızın odak noktası da Türkiye deki küçük ve orta ölçekli işletmeler ile bayan girişimciliği olacaktır
Ekonomiye katkı
Akbank Kurumsal ve Yatırım Bankacılığından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Levent Çelebioğlu ise açıklamasında Proparco ile işbirliğimiz sayesinde Akbank bayan girişimcilerin ve KOBİ lerin yeşil yatırımlarının finansmana erişimini sağlayarak Türkiye iktisadını daha da güçlendirecek Proparco nun uzun vadeli sürdürülebilirlik vizyonumuza olan inancı ve dayanağı sayesinde güçlü makro şartlarda yol alırken orta ve uzun vadeli amaçlarımıza itimatla ulaşacağız dedi
Proje Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Gayeleri ortasında yer alan 5 numaralı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği 7 numaralı Erişilebilir ve Pak Enerji 8 numaralı İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme 9 numaralı Sanayi Yenilikçilik ve Altyapı ve 13 numaralı İklim Eylemi amaçlara katkıda bulunacak